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2024，人力資源服務行業(yè)如何推動新質生產(chǎn)力發(fā)展?|科學|人力資源管理

勞務外包和勞務派遣八大區(qū)別

勞務派遣，是指由勞務派遣公司與勞務派遣勞動者訂立勞動合同，勞務派遣公司根據(jù)與實際用工單位之間簽訂的協(xié)議

勞務派遣稅務處理有風險，會計別給企業(yè)惹麻煩，注意這5個問題

多見于人力資源公司，幾個詞，勞務派遣、人才推薦、招聘，本質就是用工單位向派遣單位租用勞動力，為什么租用？因為對于用功方會節(jié)省去部分工作量，勞務派遣單位承擔一些員工派遣工作，如人員招聘、合同管理、績效考核等，或者說一些政策上面的合理規(guī)劃，比如小微利政策牽扯的用工人數(shù)。 勞務派遣公司輕資產(chǎn)的財務特點，一般資產(chǎn)負債率都不會超過50%。

在簽訂勞務派遣合同有哪些注意事項

勞務派遣可以很好的幫助企業(yè)解決用工成本，把技術低人員需求量大的工作外包出去，讓勞務派遣員工來做，真正的技術工作留給自己的員工來做

勞務派遣公司收費有什么標準嗎

隨著企業(yè)對勞務工的需求越來越多，企業(yè)用工壓力大，不少企業(yè)選擇把人力派遣出去以獲得成本的降低，那么，對于企業(yè)來說，通過勞務派遣第三方派遣勞務工則**受用，但是很多企業(yè)其實并不是很了解什么是勞務派遣公司

勞務派遣工和合同工的區(qū)別是什么？看完這三點心里有數(shù)了

勞務派遣工和合同工是兩個不同的概念勞務派遣工和合同工，嚴格說來是兩個公司的員工，分別屬于兩個不同的勞務主體。